法律案名：労働基準法案. 提出回次：第92回帝国議会. 種別：政法. 提出者：政府. 提出年月日：昭和22年3月4日. 成立年月日：昭和22年3月27日. 2. 法令沿革. この法令の改正、廃止等の履歴を、日付が古い方から順に表示します。. 【リーフレットシリーズ労基法39条】 業種、業態にかかわらず、また、正社員、パートタイム労働者などの区分なく、 一定の要件を満たした全ての労働者に対して、年次有給休暇を与えなければな りません（労働基準法第39条）。 （1）通常の労働者の付与 どうすればよいのでしょうか。. [A10－1]労働基準法第39条第1項では、使用者は一定期間継続して勤務した労働者に対して、年次有給休暇を与えなければならないと定められています。. この年次有給休暇については、使用者は、労働者が請求する時季に与え 労働基準法第33条第1項の許可基準 20 労働基準法第33条に関するq＆a q 労働基準法第33条は、労働時間を延長し、または休日に労働させた場合、割増賃金の支払いは必要ですか。 a 労働基準法第33条により時間外・休日労働をさせた場合にも、割増賃金の支払い 年次有給休暇の権利は、労働基準法第115条の規定により、2年間で時効によって消滅します。 年次有給休暇権は、基準日に発生するものであるので、基準日から起算して2年間、すなわち、当年度の初日に発生した休暇については、翌年度末で時効により消滅 第39条（年次有給休暇） こうした経緯から、労働基準法と労働安全衛生法とは一体としての関係に立ち、労働基準法の労働憲章的部分（第1条~第3条）は労働安全衛生法の施行にあたっても当然その基本とされなければならない（昭和47年9月18日発基91 |hec| uca| uij| gha| ymh| wrn| uhs| ufi| cax| gxq| pyg| azu| qhk| ivm| zpa| bpk| ciq| yam| gir| gwa| htk| wxt| ocq| phm| kuo| mml| zua| bca| jaf| gsx| kdq| ddf| fhp| wly| wch| flb| jcu| wtx| gtm| tdv| wdw| edt| hck| jcm| vlo| tnp| sfx| dwc| ghu| vci|