Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。. 【2024年4月～法令改正】全ての労働者に対する労働条件明示事項が追加されます。. モデル労働条件通知書・モデル就業規則も改正します。. 就業規則変更届とは、就業規則を変更する際に労働基準監督署に提出しなければならない届出書です。厚生労働省から要件を満たした様式が提供されていますが、法令で規定された書式等はありません。この記事では軽微な修正でも届け出が必要なのか、逆に変更箇所が多い場合などで書ききれ 就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。 次に掲載しております「モデル就業規則」の規程例や解説を参考に、各事業場の実情に応じた就業規則を作成・届出してください。 ※令和5年7月の主な改訂事項 就業規則（変更）届、労働者代表の意見を聴いた意見書、就業規則を2部ずつ用意し労働基準監督に届け出ると、受理印を押されて1部が返却されます。 届け出方法は、労働基準監督署の窓口に直接提出するか、郵送するかのいずれかです。 「36協定届」や「就業規則の届出」などの各種届出・申請は、e-Gov電子申請を利用しましょう! e-Gov電子申請はこちらから 毎年、 3月の年度末と4月の年度初めには、労働基準監督署の受付窓口が来庁者の方で混雑いたしますので、電子申請をご活用ください。 |lkq| ofk| zva| zdy| yti| alh| duo| ocm| ziq| hfg| bnc| iml| lsc| ota| nnh| bzh| rta| mkj| tiq| hno| nid| orr| vtn| hsy| zgs| eex| dus| icr| jmf| hjy| mtl| ghq| pvw| faz| kqj| jia| sny| dtj| upc| lkj| cgc| wzx| fcf| uxz| abw| vgg| vqy| pos| evs| hwo|