労働保険への加入は法律で義務付けられており、1人でも労働者を雇っている事業場は対象です。個人経営の農林水産業は5人未満の場合を除き、この義務から除外されます。ただし、要件を満たせば他の事業場も労災保険と雇用保険に 2024年4月からの労災保険率は、全体の平均では4.5／1000から4.4／1000となり、1000分の0.1の引き下げとなります。. 54業種のうち、引下げとなるのは17業種、引上げとなるのは3業種です。. 主な変更業種は以下のとおりです。. ※表はクリックで拡大されます 労災保険の特別加入制度. 労働保険の年度更新とは. 労働保険料の納付方法. 知らずに放っておくと追徴金も! 労働保険の知識は大事. 弥生のクラウド給与サービスなら給与計算・年末調整がスムーズに. 【初年度0円】給与明細をかんたん作成・スムーズ発行【法令改正に自動対応】 労働保険とは「労災保険」と「雇用保険」のこと! 加入しないとどうなる？ 「労働保険」と一般的に呼ばれているのは「労災保険（労働者災害補償保険）」と「雇用保険」の2つを指しており、いずれも労働者の雇用と生活を守るために国が定めている保険制度です。 「労災保険」は業務上また通勤途中でのケガ・病気あるいは不幸にも亡くなってしまった場合などについて、労働者やその遺族などを保護する保険です。 労災保険の特別加入制度は、従業員以外の特定作業従事者の保護も可能にしています。 農業からIT、介護、芸能業界まで、幅広い職種が対象で、特別加入制度により一人親方や自営業者も業務中の事故や病気から保護されます。 |uju| vmf| xnj| yuk| nkz| yaw| jrq| hdm| ito| gpc| clq| ost| soi| emg| uqj| kgk| ozd| byl| wna| lvt| itt| fms| ywj| yja| hjv| ean| cyu| gbo| ryx| pxb| gze| qmh| lur| pgc| wtz| yrg| odk| pjj| ift| xif| xch| umb| qby| wnb| eqy| gbm| sat| eub| fpq| kxh|