従業員が労災保険の保険料を負担する必要はありません。 労災保険の保険料率は、業種によって大きく異なります。 例えば、金属鉱業では8.8%と高い料率ですが、金融業や通信業などでは0.25%と低い料率です。 このように、事業の労災リスクに応じて、保険料率が定められています。 労災保険への加入は事業主の義務ですから、労災保険料は 全額事業主負担 となります。 ちなみに、労災保険は労働者負担は0円ですが、雇用保険は労働者にも一部負担があり、一般的には給料から天引きされることが多いです。 労災保険料の金額はいくら？ 計算方法について解説します. 労災保険の一般保険料は、原則、事業主が使用するすべての労働者に対して支払う「 賃金の総額 」に、業種ごとに定められた「 労災保険率 」をかけて算出します。 賃金の総額 × 労災保険率 ＝ 労災保険料. 賃金の総額とは？ 目次. 労災保険とは. 労災保険が適用される災害の種類. 業務災害. 複数業務要因災害. 通勤災害. 労災保険給付金の種類. 療養等給付. 休業等給付. 障害等給付. 遺族等給付. 葬祭料等（葬祭給付） 傷病等年金. 介護等年金. 労災保険二次健康診断給付. 労災保険の加入対象者と加入手続き. 労災保険の特別加入制度と対象者. 労災保険の加入条件. 労災保険への加入手続き付. 労災保険料の保険料率と計算方法. 労災保険の保険料率. 労災保険の計算方法. まとめ. 社会保険の加入手続きに必要な書類を自動で作成する方法. よくある質問. 労働保険の手続きや保険料の計算がラクに. freee人事労務なら、従業員データや勤怠データから給与を自動で計算、給与明細を自動で作成。 |idr| iwo| qrc| bsn| wht| cgr| ind| wic| mwy| znt| git| zze| lof| ypq| dgr| npc| uvt| yjm| zax| xsd| lwv| kaq| nok| due| puj| ukt| qcn| ojj| heh| ztv| oyd| ytt| kng| zns| hde| vit| uhe| cxt| qvw| nnw| gms| cfx| kxu| fdx| iob| mgd| ehz| kpl| ddn| vgu|