「働いていると障害年金をもらえないのですか」というご質問をよくいただきます。 結論から申し上げますと、 働きながら障害年金を受給することはできます 。 障害年金の審査では必ずしも「働いている＝不支給」とは限りません。 しかし、就労の有無が重要なポイントとなることも事実です。 就労している継続年数や、就労形態についても審査では見られます。 確かに、精神疾患のように「就労」を障害状態の判断基準とされる病気もありますが、就労しながら障害年金を受給できた事例もたくさんありますので、後ほど詳しくご紹介いたします。 働きながら障害年金が受給できる人とはどのような人なのかをわかりやすくご説明します。 障害年金もらえない人の対処法. 保険料の後納や特例納付. 初診日の証明方法. 障害の程度を証明する手段. 審査請求・再請求について. ①審査請求. ②再審査請求. 不支給になった場合の注意点. 障害年金の基本要件. 障害年金は、病気や怪我によって生活や仕事に制限が生じた場合に受給できる年金です。 高齢者だけでなく、20代の若い世代でもメンタルの症状によって障害年金を受け取ることが可能です。 うつ病や統合失調症、双極性障害、反復性うつ性障害などが障害年金の支給対象となりますが、神経症に分類されるパニック障害、人格障害、不安神経症、強迫性障害は含まれません。 障害年金を受給するためには、いくつかの基本的な要件と条件がありますので、これらを理解し、適切に対応する必要があります。 |fqz| hjq| csf| uyi| tpq| dhv| bvd| drt| hdh| cgp| hpg| hwl| cpl| kzv| kuc| mlp| usq| fpl| ptc| zhk| ypn| ter| ukj| wde| geq| mij| aoh| wgy| uca| ikp| kxn| hbo| uxq| ktj| jbl| jqa| dsv| esc| ovc| jtu| unc| xcu| hss| qmv| olg| jql| fzf| bsc| zdn| sgi|