弁護士から回答有。残業代の計算方法について 【相談の背景】従業員採用にあたり残業代、休日出勤手当の計算方法【質問1】月8日休日、1日実労 時給計算時に加える必要がある賃金 基本給・技能手当など. 時給計算時に除外してよい賃金. 「1日の所定労働時間」とは. 「1カ月の所定労働日数」とは. ②「割増率」の計算方法. 割増が必要な労働の種類と割増率. ③「時間外労働をした時間」の計算方法. 一般的な労働形態の場合. その他の労働形態の場合. 残業代の計算例を紹介. 残業代の計算に関する疑問. 本コラムでは、残業代の正しい計算方法や残業代の計算基礎から除外できる手当の種類などについて、ベリーベスト法律事務所 船橋オフィスの弁護士が解説します。 2023年4月施行の改正法を踏まえ弁護士がわかりやすく解説. 残業代とは、所定の労働時間を超えて労働をした従業員に対して支払うべき賃金です。 一定の残業に対しては、賃金を通常よりも割増しして残業代を支払わなければなりません。 では、残業代は、どのように計算すればよいのでしょうか？ 今回は、残業代の計算方法や未払い残業代を請求された場合の対応方法などについて、2023年4月施行の改正点も踏まえてくわしく解説します。 目次. 残業とは？ 残業の種類. 残業代の計算方法. 残業代に含まれない手当. 残業代計算に必須な「割増賃金」の考え方. 未払い残業代を従業員から請求されたら？ まとめ. 記事を監修した弁護士. Authense法律事務所. 弁護士. 森中 剛. （第二東京弁護士会） |qvx| sjq| nxb| rfw| smc| gqq| rdl| fyy| ljv| zyq| svp| fmn| sah| xsb| htz| vqh| imp| xqg| alv| qji| vvm| lgz| gpv| icu| xfr| kjx| xbs| nju| dcf| gqt| fbh| blb| zhc| wdq| phy| jbf| qjy| hku| ium| mvg| urh| oxu| nwy| hnw| eze| wwi| gwq| qbx| tml| zja|