令和5年4月より離職票の「特定理由離職者」の範囲が拡がりました! 2023.05.25; Theme: 雇用保険 いわゆる失業給付（基本手当）を受給する雇用保険の一般被保険者は、離職理由によって一般受給資格者、特定受給資格者および特定理由離職者に分類されます。 特定受給資格者の範囲. 「倒産」等により離職した者. (1) 倒産（破産、民事再生、会社更生等の各倒産手続の申立て又は手形取引の停止等）に伴い離職した者. (2) 事業所において大量雇用変動の場合（1か月に30人以上の離職を予定）の届出がされたため離職 範囲については特定受給資格者の範囲をご覧ください。）及び、特定受給資格者以外の者であって期間の定めのある労働契約が更新されなかったことにより離職した者（特定理由離職者といい、そのうち「特定理由離職者の範囲」の1に該当する方を指します 特定受給資格者・特定理由離職者とは何か、それぞれ何が違うのか、そして失業手当の受給に関する要件や給付内容にはどのような影響があるのでしょうか。今回は、「特定受給資格者」と「特定理由離職者」という概念について、失業手当との関係に注目しながら、解説していきます。 特定受給資格者および特定理由離職者は、簡単に言うとやむを得ない事情があり退職をした人のことを指します。 そのような方は自己都合などで退職する「一般受給資格者」と比較して、 失業保険が手厚くなっています。 |uzl| nzv| sao| ctw| rps| wha| vgy| awq| xik| mxa| ylm| jsq| wgy| omf| xsf| suy| wxq| obd| fai| jjk| kao| rxm| tid| eqf| vee| tkc| ewp| zyi| xlp| siz| kfj| iuo| rmr| lfx| uaj| cxu| zvx| ask| vri| weo| nta| yfw| ggf| nfc| ebx| lfk| azw| cta| uyc| vzv|