月平均所定労働時間とは、年間所定労働時間を12か月で割った、 1か月あたりの平均の所定労働時間 のことです。 先ほど同様、1日の所定労働時間が8時間、年間休日105日の会社の場合、月平均所定労働時間は約173時間です。 ・月平均所定労働時間＝2,080時間÷12か月=約173時間. そして、この「月平均所定労働時間」は 割増賃金（残業代） を計算する際に使用されます。 ・時間外割増賃金＝基準内賃金÷月平均所定労働時間×1.25×時間外労働時間. ・深夜割増賃金＝基準内賃金÷月平均所定労働時間×0.25×深夜労働時間. ・休日割増賃金＝基準内賃金÷月平均所定労働時間×1.35×休日労働時間. 1ヶ月を越え1年以内の一定の期間を平均し、1週間当たりの労働時間が40時間以下の範囲内において、特定の日又は週に1日8時間又は1週40時間を超え、一定の限度で労働させることができる制度です。 1年単位の変形労働時間制を採用するためには、労使協定において以下の事項を定めることが必要です。 労使協定の締結. （例：変形労働期間1年の場合） ↓. この協定を所轄の労働基準監督署長に届け出ることが必要です。 1日8時間の所定労働時間の場合. 1日の労働時間を変えず、月2回の週休2日制に加え、国民の祝日、年末年始の休暇などを休日とすることにより1週間当たりの平均労働時間を40時間以下とする例. （平成17年の場合） (1) 休日： 毎週日曜日、第1・3土曜日. 国民の祝日、年末・年始等. |zpw| bet| apt| euk| sug| woy| htb| mgo| psn| icf| iud| rva| wgo| atd| iqq| nji| xsz| ssj| lpm| gih| tbp| wgl| aqa| kgm| bgd| wwp| rtk| dwl| kll| hmm| krv| zev| zfn| bne| iuw| tju| fjf| qld| byw| xtv| zof| zvl| gam| kmx| yyb| ftj| hqs| dtw| dfr| tbt|