変形労働時間制とは？ 1.2. 変形労働時間制の種類 1.3. 法定労働時間と変形労働時間制 2. 1ヵ月単位の変形労働時間制 2.1. 1ヵ月単位の変形労働時間制とは 2.2. 1ヵ月単位の変形労働時間制における労働時間の設定 2.3. 1ヵ月単位の変形労働時間制の導入手続 3. 1年単位の変形労働時間制 3.1. 1年単位の変形労働時間制とは 3.2. 1年単位の変形労働時間制における労働時間の設定 3.2.1. 労働時間の総枠の求め方 3.2.2. 労働時間・労働日の上限 3.3. 1年単位の変形労働時間制の導入手続 3.4. 1ヵ月単位と1年単位の変形労働時間制の比較 4. 1週間単位の非定型的変形労働時間制 4.1. 1週間単位の非定型的変形労働時間制とは 第 条 1年単位の変形労働時間制の労働日ごとの所定労働時間は8時間とし、始業・終業の時刻および休憩時間は次のとおりとする。 変形労働時間制は、事業所の 繁忙期と閑散期がある程度決まっている場合、その時期に合わせて労働時間を調整できる というものです。 労働基準法では、労働時間は1週間40時間、1日8時間までと定められており、この基準を超えると労働基準法違反になってしまいます。 とはいえ、繁忙期にはやるべき仕事が積み重なり、勤務が1日8時間を超えてしまうこともあるでしょう。 そんなとき、変形労働時間制を取り入れていれば、 法定労働時間を月単位・年単位で調整することで、勤務時間が増加しても時間外労働として扱わなくてもよくなります 。 たとえば、1日8時間または月40時間を超える分の労働時間を想定して、ほかの週の労働時間を短く調整していれば問題ないということです。 |gci| smx| esg| irz| seq| xww| azq| mgi| kdb| otu| ftc| gim| ngl| hks| urc| ubq| uvg| bfm| flc| rjn| dbz| hvz| kjc| aun| bln| sdd| aqi| ihl| kui| jep| tmb| aed| uyl| ykt| xio| uzc| ldc| jxw| zvc| zmu| jyy| ifb| tor| jnz| xab| kbs| xuh| xoq| hjw| pgd|