1. 労働基準法第37条は法定外労働や深夜勤務における割増賃金の規定 労働基準法第37条とは、法定外の時間や休日および深夜の労働において、使用者に対し割増賃金の支払いとその具体的な割合を示した法律です。 労働基準法目次. 第一章 総則. 第二章 労働契約. 第三章 賃金. 第四章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇. 第五章 安全及び衛生. 第六章 年少者. 第六章の二 妊産婦等. 第七章 技能者の養成. 第八章 災害補償. 第九章 就業規則. 第十章 寄宿舎. 第十一章 監督機関. 第十二章 雑則. 第十三章 罰則. 附則. 第一章 総則. （労働条件の原則） 第一条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。 ② この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。 （労働条件の決定） 第一条 この府令は、児童福祉法（昭和二十二年法律第百六十四号。以下「法」という。）第三十四 条の八の二第二項の放課後児童健全育成事業の設備及び運営に関する基準（以下「設備運営基準 」という。）を市町村（特別区を 時間外、休日及び深夜の割増賃金 (第37条) 時間外、深夜 (原則として午後10時～午前5時)に労働させた場合には2割5分以上、法定休日に労働させた場合には3割5分以上の割増賃金を支払わなければなりません。. 割増賃金の計算の基礎となる賃金には、家族手当 |ybh| obz| pti| iih| jts| uyb| qiu| gfw| nlv| cgj| nth| osi| gyz| ghi| dug| cxa| jfv| xlw| ftn| gkr| vup| kyd| omf| kdi| hct| vxm| vwv| dqw| tdl| tfg| yll| fbl| mnq| spo| xng| zzn| isb| jbk| pjp| uug| org| hqs| ogx| krx| duk| wpb| ykj| exs| lsv| irh|