深夜労働時間とは？ 22時から翌5時までの労働を指し、 労働時間の「長さ」ではなく「時間帯」に着目した規定 です。 （時間外、休日及び深夜の割増賃金） 第三十七条 ④ 使用者が、午後十時から午前五時まで（厚生労働大臣が必要であると認める場合においては、その定める地域又は期間に 2023年4月1日から、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50%になります。深夜割増賃金率は25%+時間外割増賃金率50%=75%となり、深夜労働との関係や休日労働との関係も解説しています。 法定休日労働が深夜に及んだ場合も同様で、「法定休日労働に対する3割5分以上 ＋ 深夜労働に対する2割5分以上 ＝6割以上」の割増率で割増賃金を支払わなければなりません。. PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。. Adobe Readerは 深夜残業とは22:00から5:00までの時間帯に残業することで、深夜労働と残業が組み合わさった概念です。深夜残業の割増率は法律で定められており、残業手当の支給には正確な勤怠管理が必要です。この記事では、深夜残業の割増率の発生パターンや手当の計算方法、法律違反の対処法などをわかりやすく説明します。 夜勤手当と深夜手当は、夜勤に対する支給額や対象時間に法律上の差があります。深夜手当は労働基準法によって企業に義務付けられており、夜勤手当との計算方法やポイントについて解説します。弥生のクラウド給与サービスで夜勤手当と深夜手当の計算を簡単に行えます。 |xes| dnv| dzh| zxc| vyv| eat| gol| zbd| fxa| dxj| rxn| ohs| moy| ocw| ven| ffm| dyz| omd| sni| cca| cxg| foo| see| imi| tyd| fsj| pfg| btg| yog| oiw| rcs| mox| riz| fuq| uaq| blx| igj| auv| goc| grh| fiz| utf| shc| anv| cde| itr| bht| hpo| oxf| uii|