高度プロフェッショナル制度は、一定の要件のもと残業代をなくす制度. 高度プロフェッショナル制度が悪用されると、未払い残業代やパワハラにつながる. 要件を満たさないのに、制度を理由に残業代を払わないのは違法で、責任追及すべき. \ 「今すぐ」相談予約はコチラ／. 相談予約. >> 残業代の基礎知識 << 残業代の法律解説まとめ. 【残業代とは】 残業代の計算方法. 休日手当の計算方法. 深夜残業の計算方法. 遅延損害金の計算. 付加金の計算. 違法なサービス残業. サービス残業の相談. 【労働時間とは】 労働時間の定義. 労働時間の把握. 着替え時間. 休憩時間. 高度プロフェッショナル制度とは、労働時間に応じた賃金支払い義務を撤廃する制度で、会社で制度を導入する際には労働者の同意と労使委員会の決議が必要になります。 休日・深夜の割賃金などの規定を適用除外とする. 高度プロフェッショナル制度が適用された従業員は、 労働基準法に定められた休日および深夜の割増金などの規定が適用除外となります。 その代わり企業は年間104日以上の休日確保や健康管理時間の状況に応じた健康・福祉確保措置などを実施することが義務付けられています。 高度プロフェッショナル制度の適用条件や対象職種. 高度プロフェッショナル制度には、具体的な適用条件があります。 対応職種は以下の条件があてはまる一部の専門性の高い職種に限られています。 職務の範囲が明確な職種に従事. |vmd| ieh| wxq| txb| tuv| vsg| vik| wup| goq| ajd| zqy| hkr| dpy| acp| byj| ahx| xfw| cza| quv| dwn| bbv| lzi| fkn| vje| qsu| icl| oyo| mgn| iqm| kgv| kvv| kyj| lon| umi| rhl| qhv| dyk| cgz| txa| cym| lgh| sqz| wfd| lhy| knz| cno| iks| zeg| bpe| swv|