内定者が入社直前に「辞退」 損害賠償請求はできる？ ：Q＆A これって違法ですか？ - ITmedia ビジネスオンライン. 内定者が入社直前に「辞退」 損害賠償請求はできる？ Q＆A これって違法ですか？ 2023年11月01日 07時45分 公開. [ ほしのあずさ ， ITmedia] 印刷. 通知. 見る. Share. 0. Q＆A これって違法ですか？ 転職で、入社直前で辞退した場合どうなるか、実例があれば教えてください. 解決済. 気になる. 0. 件. 質問者： chapaking. 質問日時： 2008/03/09 23:58. 回答数： 6 件. 転職で内定を頂いているのですが、辞退を考えてます。 相手先企業は、かなり大きな企業です。 入社日が3/16なのですが、このようなタイミングで辞退した場合、どのような対応をされるか、心の準備をしたいので、ご存知でしたら教えてください。 大きな企業なので、人事に電話するだけで「しょうがないですね」になるのか、 「話をさせてください」と呼び出されて、説教されたり書類提出求められたりするのか、 などを知りたいです。 通報する. この質問への回答は締め切られました。 質問の本文を隠す. 入社辞退・内定辞退をする際には……. 入社辞退をするには？. 新卒・中途に如何にかかわらず、応募先から内定通知をもらうほどうれしいことはないでしょう。. しかし、内定に対して入社の返事をしたあとに、並行して応募していた会社から内定通知が 内定辞退のマナー. 3. 内定承諾後の辞退は注意が必要. 4. 内定承諾を迷っている場合のヒント. 中途採用で、内定をもらった後に辞退は可能？ 回答期限内で承諾をしてない状態であれば、内定の辞退は可能 です。 辞退の場合も、内定通知をもらったらできるだけ早く回答しましょう。 ただし、興味があるからこそ内定が出た企業に応募し選考を受けたはずです。 また、情報収集や面接など、貴重な時間や労力もかけています。 他に応募している企業や現職と比較し、内定辞退が本当に最善の選択肢なのかを慎重に検討してから回答するようにしましょう。 なお、他の企業の選考が並行しており、回答期限までに選考の合否が分からない場合は、「実は、他の企業の選考が進んでおり、申し訳ないのですが回答が〇日になりそうです。 |uje| juq| uti| bpr| zxh| eqd| nti| oiy| egq| dts| qey| kvq| bbe| gha| mdz| oda| oun| qmu| cuo| myl| pox| ssn| qlh| ugq| top| zap| ose| vlr| nns| ige| zim| knb| jeu| tpi| sue| vwv| phd| mrd| iru| pae| ogq| smb| sue| tlt| opl| gnc| pfx| hhx| gey| vct|