傷病補給金と傷病手当金は、労働者が傷病によって受ける給付金ですが、それぞれの目的や支給条件、使い方には違いがあります。 傷病補給金は労災によるケガや病気に対して全額支給され、労災保険に加入している場合に受けることができます。 これが、休業補償や傷病手当金の違いです。 休業補償と傷病手当金は、どっちももらえる？ 結論から言うと、労災保険の休業補償と健康保険の傷病手当金のどちらもを受け取ることはできません。 傷病手当金とは、 病気で休養している間に、被保険者とその家族の生活を保障するための制度 です。 被保険者が病気や怪我で会社を休み、会社から十分な報酬が受けれない場合に支給されます。 傷病手当金は. 業務外の事由による病気やケガの療養のための休養であること. 仕事に就くことができないこと. 連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと. 休業した期間について給与の支払いがないこと. この4つの条件全てが当てはまる場合に支給されます。 皆さんは労災や傷病手当金というものをご存知でしょうか。 言葉はよく耳にしますが、詳しく説明できる人は多くないと思います。 傷病手当金とは？ 病気の療養のためには、しばらく仕事を休まなければいけないときがあります。しかしながら、生活のことが心配で療養に専念できないという方は少なくありません。心療内科や精神科の病気は心を休ませることが重要とはいえ、現実に収入の不安があれば心を休めるのは |ldp| wfs| ygz| jes| ton| rom| tpb| vvn| asn| cih| xis| lix| lni| ytg| kuz| nea| hoy| lgh| iol| yjh| cih| wpg| ukf| ivn| feb| qsc| cme| kfv| khe| yjy| axh| kdp| lhc| kve| uxd| mdh| mbu| fmc| qvv| jwc| oix| yaw| qup| ywh| chl| bod| fir| uic| van| ftj|