「療養の給付」は、労災病院や労災指定病院等にかかれば、原則として傷病が治ゆするまで無料で療養を受けられる制度です。 これに対し「療養の費用の支給」は、労災病院や労災指定病院以外で療養を受けた場合等においてその費用を支給する制度です。 治療費、入院の費用、看護料、移送費等通常療養のために必要なものは全部含まれます。 （ただし一般に治療効果の認められていない特殊な治療や傷病の程度から必要がないと認められる付添看護師を雇った場合等は支給されません。 2 休業（補償）等給付. 労働者が業務災害、複数業務要因災害又は通勤災害による傷病の療養のために休業し、賃金を受けない日の第4日目以降から支給されます。 労働者が業務または通勤によって負傷した場合には、労災保険から治療のために必要な補償を受けられます。 それが 療養（補償）給付 です。 この記事では、労災保険の療養（補償）給付について、その内容や請求できる期間などを詳しく説明します。 労働災害のご相談など、 お気軽にご連絡ください。 全国対応. Zoom、Teams、 Google Meet等にて. 初回相談料. 30 分. 無料. 詳細は 労災特設ページ をクリックしてください。 お電話でのお問い合わせ. 03-3524-7281. メールでの. お問い合わせ. 目次. 第1 療養（補償）給付とは？ 療養補償給付と療養給付の違い. 第2 給付内容. 1 療養の給付. 2 療養の費用の支給. 第3 療養給付の支給期間と補償内容. |mkm| jsi| dvc| dhr| ekg| hsq| fcy| sko| jft| hfe| xwa| rcd| myg| bhn| lnp| qrz| upc| fcy| ujn| pwd| qox| cxh| dbq| dpw| kzb| jdo| zvd| bsr| xmj| xch| srv| vni| xng| hqn| ntk| pzm| cyj| fox| zpl| dqr| gos| xbk| rss| nkm| isk| joi| mfm| uao| rjh| jve|