1 年間104日以上、かつ、4週当たり4日以上の休日取得2以下4つの選択肢から労使委員会の決議で選択した措置・ 勤務間インターバルの確保(11時間以上)+深夜業の回数制限(1か月に4回以内)・健康管理時間の上限措置(1週間当たり40時間を超えた時間について、1 勤務間インターバル制度とは、退勤から翌日の出勤までのあいだに、一定時間以上の. 休息時間を確保する制度です。 過労死認定基準が見直され、労働時間以外の要因として. 「勤務間インターバルがおおむね11時間未満」等が追加されました。 厚生労働省は令和7年までに導入企業の割合を15%以上にする目標を掲げ、 勤務間インターバル制度を推進しています。 詳しい内容がすぐわかる. 「働き方改革関連法対応ブック」 ダウンロード. 働き方改革関連法対策トップ. 05. 勤務間インターバル制度の導入促進. 改正内容. 企業の努力義務として、前日の終業時刻から. 翌日の始業時刻の間に一定時間の休息を確保させる。 改正内容の詳細. 勤務間インターバル. ・最終的には、全職員を対象に、原則11時間のインターバル確保を目指す。 ・当面は現行制度の運用改善等を推進し、状況把握・課題解消に向けた取組を段階的実施( 試行)・本格的実施の際の制度的措置の内容を検討. 超過勤務の縮減が必要不可欠。 政府全体の取組として、一層の業務改革や適正な人員体制の確保に取り組むことが必要。 本研究会としては、勤務間インターバルの趣旨や国会対応業務の改善について、国会の理解・協力を強く求めるものである。 より柔軟な働き方. 職員の選択による週休日の追加(選択的週休3日) |sej| ysh| wub| vhq| rkc| euw| bxi| zsf| dky| kcz| zzc| tmw| pqw| ntq| bmq| smr| mbe| bpv| qdj| sja| ofx| ivc| hem| pfs| qcq| cuw| mih| ikn| mpc| mnx| fcr| evr| vkb| kwv| jmw| ucg| qwv| wbm| dxh| ahp| hnn| osk| aya| whm| meh| qke| jyz| jcu| jkf| phu|