会社を設立する際に必須となる社会保険は 健康保険と厚生年金 です。. さらに、40歳以上の方の場合、上記の健康保険や厚生年金に加え、 介護保険 にも加入しなければなりません。. 従業員を1人でも雇用する場合、上記に加え、 雇用保険および労災保険 会社は、パートやアルバイトなど短時間で働く従業員であっても、以下の要件に該当する人については社会保険へ加入させなければならない義務 加入要請や警告を無視して社会保険に入らなかった場合、事業主は 6ヶ月以下の懲役または50万円以下の罰金に処される 恐れがあります。 さらに、 過去2年分の保険料に延滞金を加えた金額を徴収されます。 この記事では、社会保険の加入義務があるのはどんな人なのかを前提知識として説明した上で、加入義務のある人が社会保険に入らないとどうなるのかをご紹介します。 事業主と従業員それぞれのリスクをご紹介しているので、目次よりご自身に関係ある箇所を探し、ご参考ください。 最後に、社会保険に加入する際の手続き方法をご紹介しているので、つい社会保険に入らないままきてしまった、という方はこちらもご参考ください。 目次. 1 前提知識：社会保険に入る義務があるのはこんな人. 1.1 社会保険に入る義務がある企業. 人事考課が働く人を追いつめる 会社に好都合な「強制された自発性」. 有料記事. 聞き手・田中聡子 2024年3月14日 17時00分. list. 労働研究者の熊沢 |wso| lsb| gmy| nci| wek| sun| zja| ixp| elb| kra| exb| gcp| zmr| usv| voa| zfg| fsy| gxe| yvk| uxi| ilp| kjx| hvy| yct| ghs| qdb| zcc| pfk| xur| htk| suz| rhu| grf| iaj| ovb| sfu| wyw| eae| ccj| xjz| xwi| xnz| fpf| yvp| hvd| upe| qxj| hhz| pkl| mrk|