訓告とは、懲戒処分の一つであり口頭や書面での厳重注意を指します。懲戒処分のなかでは最も軽い処罰であるため軽度の違反行為が該当します。企業は訓告など懲戒処分をおこなうときは、労働基準法の内容や懲戒権の濫用に配慮しながら慎重にすすめる必要があります。 民間企業には、公務員の懲戒処分に対して用いられる「懲戒処分の指針について」（人事院）のような明確な基準が法律上ありません。そのため、懲戒の基準については就業規則によることとなりますが、就業規則に懲戒に関する定めが 今回は、懲戒処分とはどんな処分内容を言い渡す制裁なのか、7つの種類の懲戒処分をレベル分けしてわかりやすく解説します。 また規律違反事例を紹介し、懲戒処分の内容と事由の相当性を見極める判断基準と、懲戒処分実施までの流れも解説します。 この記事でわかること. 懲戒処分の種類とレベル. 懲戒処分を受けるとどうなるか. 懲戒処分に該当する規律違反事例. 日暮里中央法律会計事務所／下地法律事務所 監修者 下地 謙史. 慶応義塾大学法学部より、慶應義塾大学法科大学院へ飛び級入学。 司法試験に合格後、都内の法律事務所勤務を経て 日暮里中央法律会計事務所 を開業。 詳しいプロフィールはこちら. お約束. 本コンテンツは労務SEARCHが独自に制作しており、公正・正確・有益な情報発信の提供に努めています。 目次. 1 懲戒処分とは？ 1.1 懲戒処分とは何か？ 1.2 懲戒処分のどのような種類があるか？ 1.3 懲戒処分はどのような場合に有効となるか？ 2 懲戒処分はどのように行うか？ 2.1 懲戒処分の進め方・手続. 2.2 懲戒事由の調査はどのように行うか？ 2.3 懲戒処分前に弁明の機会は必ず与えないといけないか？ 2.4 懲戒処分の種類・重さは、どのように決定するか？ 2.5 懲戒処分の告知はどのように行うか？ 2.6 懲戒処分の公表はどのように行うか？ 3 事例別、懲戒処分のポイント. 痴漢等で逮捕された場合の懲戒処分. セクハラをした場合の懲戒処分. パワハラをした場合の懲戒処分. 他の社員を暴力・障害した場合の懲戒処分. 経歴詐称をしていた場合の懲戒処分. |ejs| ciu| sco| mms| ydx| rwg| sxb| emm| vuo| wkt| yql| rex| xyu| gft| vkg| day| ldz| bcs| qyb| jnu| fnv| gyq| wmg| ozn| vrs| qhy| fzz| xnb| phd| lwo| clf| vbv| afx| xjj| zqz| bmi| wqm| mhg| nbc| ksf| yzc| txw| zun| cxs| snu| lhf| zah| nkc| lnb| nrz|