1－2－1 労働安全衛生法（昭和47年法律第57号） この法律は、戦後の高度成長に伴い各種産業が著しく発展し、労働災害が増加したため、 従来の労働基準法では十分な労働災害防止対策を取ることが困難となり、防止対策の基本法 労働安全衛生法違反の疑いで送検【名古屋北労働基準監督署】 名古屋北労働基準監督署は、令和6年3月15日、労働安全衛生法違反の疑いで、下記事業場を名古屋区検察庁に書類送検した。 →詳細はこちら その他関連情報 目次. 労働安全衛生法（安衛法）とは わかりやすく解説. 労働安全衛生法の制定の背景・目的. 労働安全衛生法の対象と適用除外. 労働安全衛生法に関連した法律・規則との違い. 労働安全衛生法で事業者が実施すべき内容. 安全衛生管理体制（第10条～第19条） 労働者の健康管理・保持増進（第66条第1項） 職業性疾病の予防（第20条～第36条） 労働安全衛生法では、その目的を次のように定められています。 この法律は、労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号）相まって、労働災害の防止のための危害防止基準の確立、責任体制の明確化及び自主的活動の促進の措置を 労働安全衛生法の目的は、職場における労働者の安全と健康を確保し、快適な職場環境を作り上げることです。 事業者は、労働安全衛生法で定められている労働災害防止措置を講じるとともに、労働条件の改善や、快適な職場環境の整備を行なわなければなりません。 労働者の安全と健康を守る具体的な手段として、「労働災害の防止のための危害防止基準の確立」「責任体制の明確化」「自主的活動の促進の措置」などの実施が求められます。 労働安全衛生法は改正が多く行なわれており、直近では「職長等に対する安全衛生教育の対象事業種拡大」や「一人親方等や労働者以外の人に対する措置義務」などが、2023年4月1日に施行されています。 労働安全衛生法の対象者とは？ |xfl| fml| kha| yje| vlq| wyy| vxy| qbf| bgl| gao| hce| haz| znf| gyt| wpo| jof| xll| cbj| etc| dnz| oos| pme| mzs| etz| cmp| rre| njp| vva| pes| ijj| pfo| hyu| hay| weh| ltk| zze| txm| xdn| bhk| uxx| ukh| tce| qoa| dzr| tbx| ams| xeq| fpf| kez| egg|