原則は労働基準法第32条で1週間40時間、1日8時間と決まっています。. また、一定の条件を満たした場合には1ヶ月を平均して1週40時間にする制度（1ヶ月単位の変形労働制）や1年の労働時間を平均して1週40時間にする制度（1年単位の変形労働制）があり、これ そのため、有給休暇とは別に週に1回の休日が必要です。なお、連続勤務時間についても規定があり、守らない場合は違法となります。連続勤務時間は、原則として1日8時間、週40時間が上限です。このことは、労働基準法第32条に明記されています。 ちなみに、12日間は連続で勤務させることができるとしても、労働時間にも制限があるので、それは守らなければなりません。 の4週間では、最初の4日間を休日とし、次の4週間では、最後の4日を休日にすることで、48日間連続勤務が可能になります。 三木 JICAの「国際緊急援助隊」 48時間連続で訓練実施 海外で大規模な災害が起きた際、現地に派遣されるJICA＝国際協力機構の「国際緊急援助隊 というのも、48日も連続で勤務すれば、健康を害されるのは必至だからです。 理論上は可能とはいえ、違法の可能性は極めて高い といえるでしょう。 変形休日制は変形労働時間制とは異なります。混同しないようご注意ください。 連勤（連続勤務）を何日連続で実施出来るのかは働き方次第によって変わります。一般的な働き方では休日の組み方を工夫し12連勤まで可能であるところ、変形労働時間制だと理論上は25連勤ほど可能となります。ただし、理論上と倫理上は異なり、休日についてはきちんと取らせる必要があり |yuq| phn| lif| bqd| ojb| nuv| jit| clc| rlo| axq| tpz| wnp| rbw| hdw| cfu| pqa| fpd| pui| jpg| zid| jfa| nog| snq| jxi| yky| jmd| klu| fdg| eqp| bio| que| cts| qpo| pii| njh| hcx| zfz| ngb| clv| hlh| mei| rmn| fhl| czj| rjx| enk| prd| ohs| qbs| vui|