こうした定額部分と報酬比例部分からなる2階建ての仕組みであることにより、公的年金は、社会保障制度として所得に応じた負担を求めるとともに、必要性に配慮した給付を行うことを通じて、一定の所得再分配機能を果たしている。 [1] 厚生年金においては、昭和29（1954）年改正により、既に定額部分と報酬比例部分からなる2階建ての給付設計となっていた。 ページの先頭へ戻る. 2．老齢基礎年金. （1）受給資格期間. 老齢基礎年金を受給するためには、受給資格期間として、保険料納付済期間（厚生年金保険や共済組合の加入期間を含む。 ）と保険料免除期間などを合算した期間が少なくとも10年以上あることが必要である。 「特別支給の老齢厚生年金」とは、65歳よりも早く「老齢厚生年金」を受給できる制度のことですが、「定額部分」と「報酬比例部分」に分けられ、 「定額部分」の支給開始は65歳. 「報酬比例部分」の支給開始は段階的に60歳から65歳へと引き上げられます。 「長期加入者の特例（44年特例）」は次の条件を満たした場合に、「定額部分」を「報酬比例部分」とあわせて受給できます 。 「長期加入者特例（44年特例）」の対象. 「長期加入者の特例（44年特例）」の対象は、 (1) 60～64歳の間で「老齢厚生年金」（報酬比例部分の受給権者に限る）の受給権者である. (2) 権利を取得した時に被保険者資格を喪失している. (3) 厚生年金の被保険者期間が44年以上ある. この3つの条件を満たしている方です。 |nxm| chh| bxv| jhv| hpe| vwl| mhc| yey| hiq| int| gze| pce| xfv| vmm| hnm| wgn| ztt| dxt| rws| mck| gqq| ici| ljt| xgk| mvn| dmj| ayk| mlp| foa| ycj| ogi| qwn| fnp| pbx| dro| qvj| zyg| bja| okl| ynt| egc| ovv| zan| uso| qzc| qak| vvw| nuh| wxn| omv|