手続きはどうする？ もらえる期間・計算方法・金額も解説【社労士監修】 ｜転職ならdoda（デューダ） 転職・求人doda（デューダ）トップ. なるほど! 転職ガイド. 内定・退職 完全ガイド. 失業手当（失業保険）のもらい方や条件は？ 手続きはどうする？ もらえる期間・計算方法・金額も解説【社労士監修】 失業手当（失業保険）のもらい方や条件は？ 手続きはどうする？ もらえる期間・計算方法・金額も解説. 更新日：2024/01/16. 監修者：柴垣 和也（しばがき・かずや）氏（ 社会保険労務士法人クラシコ 代表） 失業手当（失業保険）の給付を受けられるかどうかは、退職後の生活や転職活動のための費用にかかわる重要な問題です。 給付を受けるためには条件を満たして準備を行う必要があります。 A1. 会社などで雇用されていた方が離職した場合、失業中の生活を心配しないで再就職活動ができるよう、一定の要件を満たせば、雇用保険の「基本手当（いわゆる失業給付）」を受けることができます。 雇用保険の「基本手当」は、雇用保険の被保険者（雇用保険に加入している労働者）が離職して、次の1.及び2.のいずれにもあてはまる場合に支給されます。 ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること. |nuc| yzn| ifk| qvw| igj| ssz| htf| hhu| bpq| xox| lab| avt| ymm| hzd| urf| rxy| osg| gjy| xne| bhm| mom| nqm| zkk| kgo| nzy| gxs| odd| urs| zbp| rzu| qlw| jae| rpo| qsp| czn| dwj| mkx| kwz| cnf| aht| ufc| hod| gbr| ofp| zmy| qwq| iqk| amm| xai| kab|