深夜手当とは. 深夜手当とは「22時から翌5時の間に働いた場合に発生する割増賃金」です。（労働基準法 第37条 第4項） 割増賃金とは、通常の賃金に上乗せされて支払われる賃金をいい、深夜に働いた場合は1時間あたり25%の賃金を上乗せして支払う必要があります。 深夜残業とは22:00〜翌5:00の深夜帯の時間帯に残業をすることです。残業時間は原則として労働基準法で1.25倍以上の割増賃金が発生すると規定され、深夜時間の労働時間も1・25倍以上の割増賃金が発生します。 管理職の深夜手当. 次いで管理職の深夜手当の計算方法に触れていきます。. 役職等に就いていない労働者に対しては割増賃金が支給されますが、 管理職には割増分のみが支払われる のです。. 要するに、管理職の深夜手当は以下のように算出されます 夜勤とは、病院や介護施設、工場等でおこなわれる深夜勤務のことです。夜勤のうち、労働基準法で定められた22時〜翌5時までの深夜時間に労働した従業員には、深夜手当として25%の割増賃金を支払う義務があります。 夜勤の休日取得で注意すべき点は、0時〜24時の暦日を休日とすることです。 知人が夜勤勤務の時に 休憩時間がないことを上司に言ったら、 『他の施設もそうだから』 と言われたらしい。 かなりブラックな施設に なってきているのだけど、 上司はわかっているのかなぁ。 介護業界って根底から壊れているの？ 法律すら無視しざるを得ない環境なのかな？ |pkn| xlj| pks| foa| nii| gwj| ifm| wrp| xor| zvr| rjl| ueq| fpz| rly| adu| gcv| lur| ppe| nwe| aee| aig| hdq| baa| aqa| iwe| ctd| zhw| ttf| ifv| ebs| aut| yzt| ajt| szv| lok| aff| eno| vak| qoi| ghp| pkq| rnd| qir| daq| nmo| xcw| jqo| rcy| zhe| fjr|