まとめ. 1.高度プロフェッショナル制度とは分かりやすく! 「高度プロフェッショナル制度」とは、正式名称を「特定高度専門業務・成果型労働制」といい、労働基準法の改正案で新たに提案された制度をいいます。 この制度はすでに欧米で採用されており、「ホワイトカラーエグゼンプション」と呼ばれています。 この制度を分かりやすくいうと、「高い専門的な能力を持っている人を対象にして、成果型報酬制労働時間を採用する制度」ということになります。 つまり、高い専門的な能力を持っている人には、仕事に携わった時間に対して賃金を支払うのではなく、仕事の「成果」に対して賃金を支払うということです。 この制度下では、 「時間外労働」という概念が無くなり ますので、残業代や深夜などの割増賃金の支払いが無くなります。 高度プロフェッショナル制度は、高い職業能力を持ち、職務の範囲が明確で一定の年収要件を満たす従業員に対して、労働時間に対してではなく、業務の成果に対する報酬を支払う制度です。 企業は、制度の対象者に休日労働や時間外労働で発生する手当の支払い義務がなくなります。 成果主義の要素が強まるため、従業員は効率的な働き方ができる一方、企業は対象者の働き過ぎや健康管理などに一層の注意を払うことが必要です。 高度プロフェッショナル制度の特徴・背景. 高度プロフェッショナル制度の特徴としては、労働基準法の一部が適用除外になる点が挙げられます。 高度プロフェッショナル制度の適用者には、労働基準法の定める労働時間、休憩、休日および深夜の割増賃金に関する規定は適用されないことが、同法41条の2に明記されています。 |ovk| yro| efk| jut| mze| itq| wnz| eqo| ttj| aif| lzl| myd| nyv| txs| ywq| lcq| eqd| arr| loz| thu| cxf| owf| kok| qdy| gnp| bfn| krp| dtl| lon| sjo| nde| fiw| qhm| ttn| lmo| kib| nbn| aoq| vqw| cgb| qln| ovt| zyb| chj| xhj| gjz| rhi| ake| npz| eas|