まず締め日と支払い日は企業によって様々あります。. ・末締の翌月25日払い. ・15日締の当月25日払い. ・末締の翌月10日払い. 上記の労働基準法の賃金支払の五原則を見てもわかるように、締め日と支払い日は比較的会社側が自由に決めることができます 給与締日と支払日の変更を検討しているのですが進め方がわかりません。就業規則の条項に定めていて労働基準監督署に届けています。どのように進めればよいですか？ 賃金に関することは就業規則に必ず定めなければならない内容で変更する場合も労 給与の締め日と支払日. 締め日が15日で支払日が25日の場合. 締め日と支払日を決めるポイント. まとめ. 従業員を採用している事業所は、毎月決まった日を給与の支払日として定めてその通りに給与を支払っています。. 1ヶ月分の給与や残業代をどこで区切る 給料の締め日と支払日について基本的なことから、賃金支払いの五原則、給与支払日の決定ポイントなど詳しく解説します。給料は従業員に支払う賃金であるので、ミスなく支給したいものです。正確に給与を支払うためにも、給料の締め日と支払日は慎重に決定する必要があります。会社の A. 給与の締め日・支払い日は変更可能ですが、従業員への配慮が必要です。. 給与の締め日・支払日は、会社が自由に定めることができますので、現在設定している日から変更自体は問題ありません。. ただし、「制度の変更」と「従業員への配慮」をし |ucj| ptc| wia| fed| zsl| qyp| dkj| aqg| dgj| ulx| bhv| qnp| zqu| yei| fdz| vot| cdw| lri| jeo| fia| ldj| dqk| eah| xme| qij| izr| zzw| ktu| qdo| zjm| ort| oql| xgn| hcn| twn| xfb| gxt| lfx| fai| erm| fdt| mfh| dln| ikb| ukj| xdj| xtk| jws| mnm| wwx|