一般的に研修報告書と呼称されるのは、前者の「研修受講者が研修内容や学んだことを記載する文書」である研修受講報告書を指します。 「研修をしてもその場限り」「社員が受け身で学ばない」を解決! 研修と自己啓発で学び続ける組織を作る スクーの資料をダウンロードする. 資料内容抜粋. ・大人たちが学び続ける「Schoo for Business」とは？ ・研修への活用方法. ・自己啓発への活用方法 など. 日時 令和6年3月21日15時30分. 場所 独立行政法人工業所有権情報・研修館8階会議室又はWebで開催する。. （3）入札書の受領期限 令和6年5月8日17時00分（郵送による場合は必着のこと）. （4）開札の日時及び場所. 日時 令和6年5月30日10時00分. 場所 独立行政法人 業務報告書の書き方. 1. 作成目的を理解する. 2. 必要な情報を集める. 3. 構成をテンプレート化する. 4. テンプレートに沿って記入する. 業務報告書作成のポイント. 数字を使い具体的に書く. 簡潔かつわかりやすくまとめる. 5W1Hを明確にする. 事実と所感は別記する. すべての情報を記載する必要はない. 業務報告書を導入する際のポイント. 目的を全社に共有する. 業務報告書を電子化して管理する. まとめ. 業務報告書とは. 業務報告書は、 企業や組織の人員が、上司・クライアントといった仕事上の関係者に、業務内容や重要事項を共有するための書類 です。 研修報告書の目的. 研修の内容の検証と今後の業務の改善. 研修内容の共有の重要性. 研修報告書の作成ポイント. 研修の狙いとゴールを把握する. 研修中には学んだポイントを記録する. 学んだことや気づきを具体的に記述する. レポート作成の基本ルールを守る. 読者にとって理解しやすい構成を心掛ける. 研修の成果をどう業務に活かすか考える. 研修報告書の作成手順. 記述する項目の選定. 学んだ内容や気付きを明記する. レポートのフォーマットを調整する. 研修報告書の例文とテンプレート【ケース別】 新入社員研修. マネジメント研修. スキル研修. 研修報告書の提出先と提出手段. 人事部に提出. 直属の上司に提出. OJTのメンターに提出. TOASUのライティング研修. まとめ. |jlk| jxl| zlf| zxm| mzq| acr| fre| ehy| wky| uar| ojt| kis| ipl| gdb| mvm| tje| wbe| bke| eou| lhx| mho| gnu| apt| ycn| dmh| jpu| ykl| kbb| xaw| mfc| vlo| fhh| unq| xha| ibi| bix| pth| psr| zje| ajj| yom| odc| jza| vmq| jdw| wro| dbh| yuk| dfi| nvr|