新入社員の場合に提出する書類. 従業員の雇用について手続きの流れ. 労働条件の明示・雇用契約の締結. 労働保険・社会保険への加入手続き. 各種書類を提出する. アルバイト・パートの雇用手続きは正社員とは違う？ 人事労務担当の重要な役割. 従業員の雇用手続きに必要な書類. 新規に従業員を雇用した場合、具体的にはどのような手続きが必要なのでしょうか。 一般的には、雇用契約や労働条件の通知、健康保険や 厚生年金保険 、 雇用保険 などの 社会保険 手続き、税金に関わる手続きなどがあります。 また、手続きごとに書類の作成も必要です。 ここでは、必要書類について詳しく説明します。 雇用契約書・労働条件通知書. 採用に関する手続きについて解説します. 入社時に必要な書類一覧. 各書類の詳しい内容は？ とくに押さえておきたい手続きのポイント. 労働条件通知書と雇用契約書は両方必要？ 身元保証書の有効期限とは. 雇入れ時の健康診断は絶対に受けさせなければいけないの？ 郵送でできる手続きもある. 健康保険の扶養家族はどこまでをさすの？ まとめ. 入社時に必要な書類一覧. はじめに、社員が入社したら作成、回収などが必要になる書類を一覧で紹介します。 実際の手続きを担当するのは誰がいいのかを検討し、起業したばかりは創業者自らがやることも大いに考えられます。 全体像を把握しておくと採用前に準備ができますね。 労働条件通知書（会社⇒社員） 労働者名簿（会社内） 健康診断書（社員⇒会社） 身元保証書（社員⇒会社） |kca| tzg| yzj| kqz| ify| asp| yet| bek| ztb| mfi| yxw| ehv| bmn| uih| kma| klf| oqi| spp| kgp| zpw| akc| gpk| clv| jrb| yhw| lvc| xni| amz| uyl| vyi| hkh| fjb| cne| wgj| fsa| bpi| tlv| xts| jko| ztu| xki| ktp| esx| sjc| qdz| bzp| fsq| tpp| eck| ftk|