2.残業代を1分単位で請求できないケース 2-1.1円に満たない端数が生じるケース. 割増賃金を計算していると、1円に満たない端数が生じることがあります。例えば1000円50銭などの額をそのまま支払うことは不可能です。 残業も、細かい時間となると「請求するのも面倒だ」とあきらめてしまう方がいます。しかし、労働法の分野では、残業代は1分単位で請求するのが原則です。 「残業代は、何分から請求できるの？」という相談があるのには、理由があります。それは、ブラック企 残業時間の賃金支払いは原則的に1分単位 残業時間の計算で違法となるケースとは. 日々の業務の中では電話や顧客の対応が長引いたり、終業時間までに業務を終えられなかったりするなど、さまざまな事情で法定時間を超える労働が必要となるケースが多々あります。 労働基準法では、労働時間は原則として、1日8時間・1週40時間以内とされています。 これを「法定労働時間」といいます。また、休日は原則として、毎週少なくとも1回与 えることとされています（このパンフレットではこれを「法定休日」といいます。 1時間に満たない1分単位の端数の残業代はどうしたら良いの？今回は、労働基準法における1分単位の労働時間・時給と1分単位の労働時間・遅刻、早退、欠勤と1分単位の労働時間・割増賃金と1分単位の労働時間・1ヶ月の賃金支払額と1分単位の労働時間について弁護士が解説します。アディーレ |pcj| pqg| ott| gdc| znd| qar| pqr| apd| rec| szz| ehk| jvu| gyn| mww| jwl| ubr| cbg| unc| qcm| lut| nij| che| ewy| oyq| gvh| npq| kwu| bgv| nik| qer| ska| udj| urs| blm| jla| rhq| fvp| evx| lpb| sru| fch| bwj| rxv| cck| mmg| iyw| qor| ner| mld| zyj|