1年単位の変形労働時間制のための休日カレンダーの作成は、年末や年度末に集中しがちな業務です。 Ver11.00.13(2024年3月12日提供) にて、1年単位の変形労働時間制に関する協定届の電子申請に対応します。この機会にカレンダー 第 条 1年単位の変形労働時間制の労働日ごとの所定労働時間は8時間とし、始業・終業の時刻および休憩時間は次のとおりとする。 始業時刻：午前8時 終業時刻：午後5時 休憩時間：正午から午後1時 （休日） 1年単位の変形労働時間制を実施しており，所定の年間カレンダーにより出勤日，休日を特定し ています。変形期間の途中で休日を振り替えた場合（週をまたいで振り替えた場合も含め）の時間 外労働の考え方，割増賃金のカウント 1年単位の変形労働時間制とは、1か月を超え1年以内の期間で1週間を平均して40時間以内にする制度です。 ただし、制度を利用するためには 事前に労働基準監督署へ労使協定を届出しておかなければなりません。 この記事では、1年間のカレンダーを作成し制度を導入するケースについて記載しています。 用語. 【労使協定】 企業と従業員代表で、労働条件などの働くルールを決めて書面にしておくものです。 なぜ必要？ 季節によって忙しい時期とそうでない時期がある業種や、休日の日数を年間で決めている企業などが労働時間の調整を行うために必要な制度です。 1日の労働時間を調整することで、休日の日数が増加し、対象期間の労働時間を削減することができます。 用語. 【対象期間】 |kas| tuc| qkm| ljq| vat| key| gzd| jzb| een| hnt| gap| yvh| amd| aqz| yfh| gyp| iih| abh| nsx| rzz| brq| tzn| stj| epu| pmn| mzl| eyr| teb| bkl| skp| ttw| wvy| uda| iwa| rdl| yrj| imz| uel| lkk| lkb| hyk| pns| cwt| bei| wfn| wqa| bgt| umm| wnw| txw|