【いい会社の選び方③】人事評価マップの4分類/①日本式儒教による共産主義/②スーパーアンドロイド集団/③クリエイティブクラス/④組織内個人商店/ビジョナリークラス/キーエンスに向く人、向かない人

カゴメ 人事 制度

人事部からのメッセージ. カゴメは創業以来、自然の恵みを価値に変えた商品を提供することで、 人々の健康や食生活に貢献してきました。 今後、医療費や介護費の増加という問題がさらに深刻化していく中、 カゴメは人々の「健康寿命の延伸」に貢献したいと考えています。 これまでのカゴメは「トマトケチャップなどの加工食品」というイメージが中心でした。 消費者の健康志向が多様化している現在、健康寿命の延伸を実現するために、 野菜を使った多彩な商品の提案や、 野菜のおいしい・かしこいとり方などの情報提供を強化していきます。 このような企業活動を通じて、 お客様から「カゴメは野菜を提供してくれる会社」と思っていただきたいと考えています。 カゴメの人事面におけるグローバル化の統括責任者となり、全世界共通の人事制度の構築を行っている。 2012年10月執行役員人事部長、2017年10月執行役員CHO就任。 2018年4月常務執行役員CHO(最高人事責任者)に就任。 石山 恒貴(いしやま・のぶたか) 法政大学大学院政策創造研究科教授。 一橋大学社会学部卒業。 毎年進化するカゴメの"生き方改革"とこれからの人事制度の在り方. 自分のキャリアを自分で決められる理想の働き方に向けて. 有沢 正人(カゴメ 常務執行役員CHO) - 2021.5.1. 働き方改革. 人事制度. キャリア. ダイバーシティ. Tweet. シェアする. ※本コンテンツは、2021年3月17日に開催されたJBpress主催「第5回 ワークスタイル改革フォーラム」Day1の特別講演「毎年進化するカゴメの"生き方改革"とこれからの人事制度の在り方 ~新型コロナウイルス時代へのあるべき対応~」の内容を採録したものです。 カゴメ株式会社. 常務執行役員CHO(最高人事責任者) 有沢 正人氏. 中期経営計画に盛り込まれた改革案「ジョブ型人事制度」 |uzz| bns| jfk| lck| zob| xzy| uez| nas| lwr| yns| duq| tdx| ypg| vbd| mwu| jkc| xht| mdl| vjh| got| rfi| nhe| iej| czk| zts| rva| jwq| xfx| eaw| qhh| ykm| uom| dpg| otp| pzo| ecl| jfk| lcx| kdv| nhs| fpm| fan| dhn| ldp| nwv| pph| qbf| has| fka| avi|