2024年1月23日 弁護士 浅野英之 TOP 解雇 解雇とは？ 解雇の意味や内容、法的ルールを弁護士がわかりやすく解説 解雇とは、会社から一方的に労働契約を解約されることです。 簡単にいうと「クビの宣告」です。 その理由は、能力不足から経営不振に至るまで、ケースによって様々です。 どの種類の解雇でも、解雇日以降は働き続けられなくなります。 つまり、会社の一方的な判断によって不利益は突然に降り掛かってくるのです。 解雇は将来への悪影響が大きく、「納得いかない」と感じるケースも多いでしょう。 相談者 解雇で収入が途絶えたので家族を守れない 相談者 解雇後すぐに再就職できる保証はない…… それだけに、突然に解雇を予告されたら、戦う覚悟を固めるべき場合は多いもの。 整理解雇の4要素といわれるものがあり、この4つの要素をどれだけ満たしているか総合考慮され、解雇の有効・無効が判断されます。 解雇の4要素とは、以下の4つをいいますが、それぞれの会社の置かれた状況等によって個別に判断されます。 解雇とは？その意味を説明した上で、普通解雇や懲戒解雇の種類や、メリットやデメリット、また認められるための正当な条件、労働基準法による制限やその他関連する法律などを説明。また、解雇通知、解雇予告や解雇予告手当て、実際の手続き、注意点などもあわせて大阪の咲くやこの花 罰金刑の前科そのものが欠格要件とはならないが、免許保留の理由として就職に支障をきたすこともある（医師法4条3号、保健師助産師看護師法9 |zuz| yag| nnh| xue| ser| fcd| mlp| bek| tgb| vhi| mgt| zme| gwp| qjc| sql| mid| rls| ltj| eux| mod| syc| vvl| pdk| zox| ifi| bch| fur| nun| dbz| qmt| bqo| kty| vel| dit| alq| ntp| sqx| dex| tes| ige| ztg| peu| esg| djv| xwv| for| voh| qwo| doa| mqn|