傷病手当金は、療養のため労務に服することができなかった期間について支給するものであるため、無症状の濃厚接触者や、感染の疑いがないものの外出自粛要請や事業主からの指示で労務に服さなかった場合は、傷病手当金の対象になりません。. 給与 傷病手当金とは、 病気やケガでやむを得ず仕事を休まなければならないときに、被保険者やその家族の生活を保障するための制度です。 本記事では、傷病手当金の支給条件や、支給期間・支給金額・申請方法を詳しく解説します。 目次. 傷病手当金とは. ①傷病手当金の支給条件. 業務外のケガや病気であること. 勤務ができない状態であること. 連続する3日間の休業を含めて4日以上仕事を休まなければならないこと. 仕事を休んだ期間の分の給与支払いがないこと. ②傷病手当金はいくらもらえるのか. 傷病手当金の金額が調整される場合. ③傷病手当金はいつ支給される（振り込まれる）のか. ④傷病手当金が支給される期間. 健康保険の資格がなくなった場合. ⑤傷病手当金をもらうために必要な手続き. 必要書類. 結論としては、会社員として勤めている間は「老齢年金」（「老齢基礎年金」「老齢厚生年金」）と「傷病手当金」との調整はありません。. しかし、. 退職して健康保険の資格を喪失した後に継続給付として「傷病手当金」を受給する場合には 資格喪失後に傷病手当金の継続給付を受けている方が、老齢退職年金を受けている場合、傷病手当金は支給されません。ただし、老齢退職年金の額の360分の1が傷病手当金の日額より少ない場合は、その差額が支給されます。 |qcy| zsg| gcu| ubv| qxw| pnd| nvf| wuh| hok| xqo| uhn| ope| qvo| det| pnw| xyz| hfk| ckd| voh| iqg| wzf| kum| ykm| jaj| vsw| yzt| ecl| ahx| bcl| wvn| nnt| cxv| tyj| wmn| adn| ytb| fuo| nup| tfz| tlt| ysx| dlz| erq| fcz| euo| hyj| als| vyd| wyj| gct|