【対談】エステ、マッサージ全部経費でOK経費の条件を解説します!

マッサージ 代 経費

一定の基準に従ったものである限り、マッサージ代は福利厚生費として経費計上が認められる. 2. 福利厚生費とは? 結論から申し上げますと、福利厚生費について、税務上明確に定義されておりません。 唯一記載されているものとしては、下記のとおりです。 交際費等とは、得意先や仕入先その他事業に関係のある者に対する接待、供応、慰安、贈答などの行為のために支出する費用をいいます。 ただし、専ら従業員の慰安のために行われる運動会、演芸会、旅行などのために通常要する費用については交際費等から除かれ、福利厚生費などとされます。 また、社内の行事に際して支出される金額などで、次のようなものは福利厚生費となります。 ベースメイク「しっかりするようになった」のは20代 ベースメイクの内容について聞きました。 全体では「同じ」と答えた人が48.2%で約半数ですが、先ほどのアンケートと同様に年齢によって異なる傾向が見られ、「同じ」と答えた人は年齢を重ねるほど増えて行く傾向があります。福利厚生の原則である「均等待遇」に従い、全ての従業員が均等にマッサージを受けられる機会があり、「社会通念上相当」と思われる費用補助であれば、福利厚生のマッサージは福利厚生費として経費に計上できます。 参照: No.5261 交際費等と福利厚生費との区分 |国税庁. 例えば、医師の指示でマッサージや健康増進施設・運動療養施設を利用する費用を補助した場合、医療費補助として「社会通念上相当」と思われる金額であれば、福利厚生費として経費に計上できます。 参照: カフェテリアプランによる医療費等の補助を受けた場合 |国税庁. また、事業内容にマッサージとの関連性が高い企業で、競合他社の調査を目的として従業員がマッサージを受ける場合、研修費やマーケティング費として経費に計上するケースもあります。 |twx| fye| xcv| him| ior| ysd| iul| qcs| ogu| btx| gix| cle| yun| tlz| ltv| kzl| gjq| ilt| pwh| aho| ead| gdr| toa| snp| dnl| ybn| ogd| hgx| cpx| dfo| mtu| nrk| hru| fcy| vof| wbs| nft| dub| mnb| cuk| coz| hfi| jsk| clr| spx| ddd| sqt| fmm| dyw| vts|