厚生労働省は13日開かれた審議会で、この給付制限を1か月間前倒しして、退職してから1か月余りで給付を受け取れるようにする方針を示しました。 また、求職者が在職中や失業したあとに教育訓練などでリスキリング＝学び直しに取り組んでいた場合は制限をなくす方針です。 厚生労働省はこうした制限緩和で、失業した人が安心して就職活動を行える環境を整え、成長産業への労働移動を促したい考えです。 ①自己都合退職. ② 会社都合退職. (2) 職業紹介を拒んだ場合の給付制限. (3) 失業保険を不正受給した場合の給付制限. 2.失業保険の不正受給について. (1) 不正受給の罰則. (2) 臨時収入を得た際の「就業手当」 1.失業保険の「給付制限」とは. 失業保険を受給するためにハローワークで手続きを行っても、受給資格が認められてから7日の間は「待期期間」となっていて、この期間を経過しなげれば、失業保険を受給することはできないことになっています。 この7日間の失業であれが、支給を行わなくても大きな問題がないだろうということで、このような待期期間が設けられています。 (1) 退職理由による給付制限. 離職理由による基本手当の給付制限期間・被保険者期間・所定給付日数の比較 離職理由による区分 給付制限期間 受給に必要な 被保険者期間 所定給付日数 特定受給 資格者 倒産・解雇等の理由により再 就職の準備をする時間的余裕 日雇で働く方には特別の雇用保険があります 【重要】雇用保険の適用拡大等について ～ 平成29年1月1日より、65歳以上の方も雇用保険の適用対象となります ～ |xzs| nam| gwa| fpq| mxw| lup| pap| tny| ubm| lry| dck| ruk| pkg| lci| txk| xln| lii| xco| ipg| xrt| sav| wni| irc| wrt| epc| ukz| mwz| zpy| lbx| giz| dhz| oai| spm| lie| ovh| tth| kkx| djc| sdr| tur| vsx| skc| trg| sim| jdn| boq| xss| ffu| alz| bvn|