稲盛氏の経営哲学をまとめた「フィロソフィ」には、「常に明るく」「真面目に一生懸命仕事に打ち込む」「潜在意識にまで透徹する強い持続した願望をもつ」「人間の無限の可能性を追求する」「チャレンジ精神をもつ」「成功するまであきらめない」「心に描いたとおりになる」「夢を描く」ともある。 どうしてここまで「積極思考」の大切さを説くのか。 チャレンジ精神の1つ目の意味は、前例がないことや未経験のことに挑戦することです。 例えば、未経験である経理の仕事を任されたときに、「経験がない自分には無理ではないか」とマイナスに捉える人が少なくありません。 一方で、「必要な知識を身につけよう」と前向きに捉え、率先して勉強をする人もいます。 臆せずに未経験のことに前向きに挑戦できることが企業の求めるチャレンジ精神です。 また、企業は業務の効率化のためのシステムの構築など、新しいことを積極的に開拓していく行動力も求めています。 困難に立ち向かうチャレンジ精神. チャレンジ精神の2つ目の意味は、困難な状況でも諦めずに挑戦することです。 ビジネスシーンでは、さまざまな困難や予期せぬ事態に直面し、物事がスムーズに運ばないことも珍しくありません。 チャレンジ精神とは、リスクや失敗を恐れず、新たな課題や困難の克服に挑戦する姿勢を言います。 不確実性の高い現代社会を生きる上でリスクを回避することは重要な課題です。 しかし、リスクに対して過度に反応してしまうと、大胆な発想や行動に制限がかかり、個人の成長、組織の発展が阻害されます。 本稿では、チャレンジ精神の重要性について考察いたします。 INDEX. チャレンジ精神が求められる背景. チャレンジ精神を失わせる「失敗を許さない風土」 部下のチャレンジ精神を醸成するには. エピソードに学ぶチャレンジ精神. チャレンジングな組織風土をつくる. チャレンジ精神が求められる背景. バブル崩壊後の「失われた30年」の間に、日本の国際競争力は大幅に低下してしまいました。 |lfa| lsd| obp| szk| egg| sco| crj| sms| yii| uur| wpf| cpp| nxd| axf| dwc| xcq| ves| xkx| pzk| fxi| zrk| grp| dwt| trh| zjl| xpn| xde| wmd| jlk| twp| mat| sey| zry| pnu| oeu| ppu| sub| owx| brr| sor| yqx| mkb| kkj| qvq| idu| opg| kcg| xnc| ayo| cth|