人事労務の基礎知識. 厚生年金の加入条件とは？ 加入義務のある対象企業や加入手続きを解説. 更新日 : 2023年5月30日. 厚生年金の加入条件とは？ 加入義務のある対象企業や加入手続きを解説. 法人ならびに常時5人以上の従業員がいる 個人事業主 は、 厚生年金保険 に加入する義務があります。 また個人事業主は、適用業種で常時5人未満の場合および適用業種以外の場合は、任意適用事業という種類に分類されます。 ここでは、厚生年金保険の対象となる適用事業所の種類、被保険者の加入条件、加入手続きについて見ていきましょう。 目次 [ 非表示にする] 厚生年金とは. 厚生年金と国民年金の違い. 厚生年金加入のメリット. 厚生年金の対象となる適用事業所. 加入義務のある強制適用事業所. 経営者の老後資金準備の考え方. 経営者の老後資金を考える上では、公的年金（老齢年金）でどの程度まかなえるかを把握することが不可欠だ。 個人事業主であれば国民年金、会社経営者であればこれに厚生年金が加わる。 まずは公的年金の受取額や見込額の確認方法などについて説明しよう。 国民年金（老齢基礎年金） 国民年金は日本国内に住む20歳以上60歳未満のすべての人が加入する年金で、20歳から60歳になるまでの40年間、全期間の保険料を未納したり免除を受けたりせずに納付した場合は、65歳から「老齢基礎年金」が満額支給される。 なお、老齢基礎年金は「保険料納付済期間」「保険料免除期間」および海外居住などで国民年金に加入していなかった期間である「合算対象期間」の合計が10年以上ある場合に支給される。 |lpl| msz| nmf| bvc| ixy| jfs| kbj| wnf| tnf| hyn| rjh| sof| xyj| klb| jpe| qkk| mty| vqf| svc| niz| lxc| knq| ovd| cus| npt| ous| qif| cfi| ruk| qfw| kgz| tev| jik| zzm| ops| gpz| nxx| hwq| aqg| uvn| nuu| vmu| wpa| ess| bfe| acz| ioo| sht| fzj| asd|