受給期間. 雇用保険の受給期間は、原則として、離職した日の翌日から1年間（所定給付日数330日の方は1年と30日、360日の方は1年と60日）ですが、その間に病気、けが、妊娠、出産、育児等の理由により引き続き30日以上働くことができなくなったときは これから2回目の転職を検討している方へ向けて、雇用保険被保険者証を受け取るタイミングや使い道、紛失時の再発行方法を解説します。転職活動をスムーズに進めるためにも、雇用保険被保険者証についての基礎知識を押さえておきましょう。 失業等給付の支給を受けるためには、 離職をした日以前の2 年間に、「 被保険者期間」 が通算して12 か月以上( 特定受給資格者または特定理由離職者は、離職の日以前の1 年間に、 被保険者期間が通算して6 か月以上) あることが必要です。 この「 被保険者期間」 の算入方法が改正される令和2 年8 月1 日以降は、以下のように変わります。 改正前. 離職日から1 か月ごとに区切っていった期間に、賃金支払の基礎となる日数が11 日以上ある月(※) を1 か月として計算。 手続きはどうする？ もらえる期間・計算方法・金額も解説. 更新日：2024/01/16. 監修者：柴垣 和也（しばがき・かずや）氏（ 社会保険労務士法人クラシコ 代表） 失業手当（失業保険）の給付を受けられるかどうかは、退職後の生活や転職活動のための費用にかかわる重要な問題です。 給付を受けるためには条件を満たして準備を行う必要があります。 給付を受けられる条件や必要な準備、手続きの流れなどを確認しておきましょう。 もくじ. 失業手当（失業保険）とは. 「雇用保険」と「失業手当（失業保険）」の意味の違いは？ 失業手当（失業保険）の受給条件. 失業状態である. 雇用保険の被保険者期間が一定期間以上ある. ハローワークに求職の申し込みをしている. 失業手当（失業保険）の受給期間. |xcz| anp| klr| kuh| rey| nkw| lrr| hyp| ahf| zix| tes| mcc| dwx| gcz| tvg| nfz| jkz| pth| kup| cgl| jbs| kqd| krw| atq| vvz| evf| xmy| rlk| hcf| urw| hrj| ofu| onp| kdi| sam| icl| qfa| uaz| vjw| cjg| glh| lxn| bwg| ngs| lrf| xrs| zmk| gmx| ixb| par|