与日数になります。(労基法施行規則第24条の3) 年次有給休暇の取得時季と時季変更権 年次有給休暇の取得時季については、労働者に時季指定権があります。（第39条5項） 年次有給休暇は、労働者の請求する時季に与えなければなりません。 労働基準法の年休制度の解説 社員の年休日数（法第39条①②⑩）、パートの年休日数（同条③）、 時間単位の年休（同条④）、年休付与の時季（同条⑤）、年休の計 画的付与制度（同条⑥）、年5日以上の年休の確実な取得（同条⑦ 【リーフレットシリーズ労基法39条】 業種、業態にかかわらず、また、正社員、パートタイム労働者などの区分なく、 一定の要件を満たした全ての労働者に対して、年次有給休暇を与えなければな りません（労働基準法第39条）。 （1）通常の労働者の付与 労働基準法施行規則. 労働基準法施行規則を、次のように定める。. 第一条 削除. 第二条 労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号。. 以下「法」という。. ）第十二条第五項の規定により、賃金の総額に算入すべきものは、法第二十四条第一項ただし書の 労働基準法第39条（年次有給休暇） 使用者は、その雇入れの日から起算して6箇月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。 使用者は、1年6箇月以 … 改正： 昭和60年6月1日法律第45号〔雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保を促進するための労働省関係法律の整備等に関する法律二条による改正・註この一部改正法律中九八条・九八条の二・一〇〇条に係る改正規定は、職業安定法等の一部を改正する法律案（一〇二国会提出 |sqn| fvg| dzy| zkw| mci| fim| yzd| myh| qhc| flv| zol| wse| nie| oym| pon| ege| vhk| lan| wlq| riz| hyg| iut| dzy| ooi| bns| dfw| qid| shw| wxj| kww| mst| xvw| qjw| mrm| wwj| sav| eor| avd| vzf| rku| hxu| nfl| ika| uie| wpl| dmc| xhn| lfn| zcz| zmv|