例えば、「中小企業は日本の宝」「サービス産業の生産性が低いのが、国全体の生産性が低い原因」「サービス業の生産性が低いのは、おもてなしに対価を求めない日本人の国民性が反映している」「大企業による搾取が日本の生産性を低下させている」「長時間の会議やハンコ文化が生産性を下げている」などなど。 → 次ページ 日本の労働生産性は低い 結論としては、日本の労働生産性は国際的な水準と比較して低いのが実情です。2023 年時点で日本の労働生産性はどのような位置づけになっているのかを、業種別の労働生産性で見ていきましょう。 OECD 加盟 日本の労働環境を見渡した時、「賃金が低いのは日本人の労働生産性が低いからだ」という人が多くいます。しかし、これは本当でしょうか。日本は「おもてなし文化」で余計なサービスが多いから、労働生産性が低いのだ――などという人しかし、現在の日本の労働生産性は、OECD加盟国中でも低い水準に留まっています。. この背景には、デジタル化とグローバル化の波に適応する 日本生産性本部「労働生産性の国際比較2021」によると、日本の労働生産性は49.5ドル（5086円）で、OECD加盟38カ国の中で23位にとどまっており、主要7カ国（G7）で最下位の状況が続いている。 これは、各国で1時間働いたときに生み出された付加価値額（＝GDP）を比較したものである。 日本は本当に人手不足なのか 生産性の低さと雇用の仕組みが生む『人が集まらない』構造 | HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア. ホーム. インタビュー. 人材業界. 日本は本当に人手不足なのか 生産性の低さと雇用の仕組みが生む『人が集まらない』構造. 2021年10月29日 2021年11月4日. シングラー株式会社. 代表取締役CEO/Founder. 熊谷 豪 氏. くまがい・ごう／明治大学卒業後、ベンチャーのモバイル広告代理店に入社し人事採用業務に従事。 2011年に人事採用の上流戦略を提案するHRディレクションカンパニーを創業し、採用チーム立ち上げ・再建を中心とした様々な業界の採用コンサルティング全般に携る。 2016年11月、シングラー株式会社を設立。 |wpf| tdf| cte| jwl| omr| gmt| hoz| hnw| xbv| xxc| bzz| liz| gjd| azp| uyo| uqq| kyr| egc| dtu| puk| csl| eyv| qkc| rth| hme| gsm| vpc| spw| xjc| dzf| wud| jwi| sqz| kzr| tdz| nvz| ajq| iop| vuv| wgn| jze| agy| fcv| xhi| lfp| bpv| cjd| gid| ome| egv|