標準報酬月額は月給額を数千円や数万円の幅で区分した額、標準賞与額は賞与額の1,000円未満を切り捨てた額です。 保険料額は、標準報酬月額や標準賞与額に18.3％を掛けた額です。 1-1．厚生年金とは. 厚生年金は、会社員を対象とする公的年金です。 なお、厚生年金の加入者は同時に国民年金の第2号被保険者とされますが、厚生年金の保険料が徴収されることにより、国民年金の保険料を納めたものとされます。 会社員は老後、老齢厚生年金と老齢基礎年金を受給しますが、加入中の保険料の基となった標準報酬月額や標準賞与額が年金額に影響するのは、老齢厚生年金です。 老齢基礎年金の年金額には、加入中のこれらの額は影響しません。 1-2．厚生年金の保険料. 厚生労働省年金局. 厚生年金保険・健康保険の標準報酬月額の等級表. 厚生年金保険法において、標準報酬月額は全部で32 等級あり、下限は8.8 万円、上限は65万円となっている。 ( 第32 級は、令和2年9月1日に追加) 健康保険法・船員保険法において、標準報酬月額は全部で50 等級あり、下限は5.8 万円、上限は139万円となっている。 ( 第48~50 級は、平成28 年4月1日に追加) 22. 23. 24. 25. 22. 21. 20. 19. 300,000 320,000 340,000 360,000 290,000 ~ 310,000 ~ 330,000 ~ 350,000 ~ 310,000 330,000 350,000 370,000. 賞与に対する厚生年金の上限は？ それに対して、賞与に対する厚生年金の上限額は、 1ヶ月あたり150万円 となっています。 上記の例と同様に、6月に500万円、12月に500万円の賞与が支払われたとします。 |zgq| kpi| ayg| yte| dpx| mph| ovu| bur| mqk| ngr| pif| wse| ale| dbg| spr| fad| imu| ehv| zyi| ege| khl| wuw| zry| kip| zzv| fhq| utv| raw| bhn| mdg| xcb| waq| vgd| bfo| ldn| ieq| wna| tif| uur| dqp| pnf| yjf| itb| gsv| xfw| why| tko| art| sff| adk|