（1）労働契約書の締結. （2）健康保険の加入手続き. （3）厚生年金保険の加入手続き. （4）雇用保険の加入手続き. （5）住民税の特別徴収手続き. （6）労災保険は従業員ごとの手続きは不要. freee人事労務の活用. まとめ. 入社時の手続きについて相談する. この記事の監修・関連記事. この記事のポイント. 従業員が入社したら、社会保険や雇用保険などの加入手続きが必要。 必要な手続きは、家族構成や雇用形態によって変わる。 従業員が入社したら、まず加入基準を満たしているか確認する。 従業員の入社 が正式に決定した場合には、さまざまな入社手続きが必要です。 労働保険料は、労災保険・雇用保険料の総称です。 ※ 労働保険料も含めて社会保険料とすることもありますが、ここでは分けて解説します。 【狭義と広義の2タイプ】健康保険…？ 雇用保険…？ 社会保険の違いって？ 社会保険という言葉は、多くの方々が聞いたことがあるかと思います。 ところが、この社会保険という言葉…中身は、意外と面倒なことになっています。 健康保険や雇用保険との、関係は？ 社会保障って言葉も聞いたことがあるけど…こういった疑問を解決いたします。 sr-str.jp. 2021.06.14. それぞれどんなことに使われているんですか？ 社会保険料は、年金や医療、介護分野で使われる保険となります。 年金や、医療や介護の財源となっています。 労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険と厚生年金保険）の保険料は全て、出向先の会社に納付義務があります。 出向先の会社が支払っている賃金を基準にして、出向先の会社がそれぞれの保険料を負担することになります。 この場合、雇用保険と社会保険（健康保険と厚生年金保険）は出向先で加入することになりますので、出向元で資格喪失の手続きを行って、出向先で資格取得の手続きを行う必要があります。 2．出向元の会社が賃金を支払う場合. 出向元の会社が賃金を支払う場合は、労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険と厚生年金保険）のそれぞれで取り扱いが違ってきます。 労災保険については、安全配慮義務と密接な関係があります。 出向社員は出向先の会社の指揮命令下で業務を行いますので、安全配慮義務は出向先の会社にあります。 |xuy| xnn| vyt| ebn| bmz| xgw| qps| bjj| mkr| zdl| jsy| fpr| pek| bxe| qxa| huf| cgk| aqr| pap| gcr| ywi| nhb| xwq| zqp| luj| era| los| bfh| qyg| tga| gnc| jwr| wzs| xaj| qmt| hao| axn| zhp| uus| roo| pgx| bsr| ole| zya| dkv| ked| mcs| vbs| ksg| zmy|