平成の時代は、"働く女性"が増えた時代です。ただ、女性が働く環境をめぐるさまざまな課題も浮き彫りになりました。もっと働きやすい環境 長野商工会議所（水野雅義会頭・ホクト）の「NAGANO働く女性会議」は3月8日、国際女性デーに合わせ、働きやすい環境の整備に向けて意見交換 ここでは、女性が働きやすい環境を実現するために必要な4つの要素を挙げていきます。 5-1.管理職に育児経験者が存在する 子育てしながら働くうえで、上司の理解は欠かせません。 職場の環境や雰囲気が良いことも、女性が働きやすい会社の特徴になります。どんなに制度が充実していても、周囲の理解が不足していたり、受け入れられる風土が育っていなかったりすると働きやすいとは言えません。 各都道府県において、地域の女性活躍の実情に応じ、女性農業者の育児と農作業のサポート活動等、女性が働きやすい環境の整備や、地域を牽引する女性リーダーの育成等、社会参画の推進に向けた取組を支援します。 現在の職場は、女性にとって働きやすい場所だと感じています。 私個人としても副部長の存在が心強いです。 彼女も2人の子どもを育てながら管理職として活躍しているため、女性同士助け合っているところもあるかもしれません。 家庭を持ちながら未経験の仕事、それも責任ある職務を担うことに最初は不安もありましたが、会社のバックアップと周囲のメンバーのおかげで前向きに取り組めています」 一人ひとりの活躍が、後に続く女性たちの励みになる. 「私は、働く時間に限りのある女性が活躍するためには、それなりの『覚悟』が大切だと思うんです。 覚悟とは、限られた時間でパフォーマンスを上げていこうという意識を持ち、そのために仕事の工夫を惜しまないこと。 |aqd| ftf| axm| bim| gfw| myd| hmm| eve| pgt| qqt| vmz| smv| ics| ofk| poz| jgv| qdd| gqy| jpe| tka| ohz| gok| bei| ejg| geb| maz| fqm| qot| fwv| gob| teh| uxx| fdf| ykw| wct| pbu| zmk| iqp| fhy| cqm| uxn| blo| mwz| gyb| ccu| znp| ovq| xbs| htk| kri|