1時間当り割増賃金係数 K 職 種 割増対象賃金比 割増係数 1.25 割増係数 1.35 割増係数 0.25 (A) (A)×1/8×1.25 (A)×1/8×1.35 (A)×1/8×0.25 特 殊 作 業 員 0.783 0.122 0.132 0.024 普 通 作 業 員 0.847 0.132 0.143 0.026 軽 作 K=割増対象賃金比 × 1/8 × 割増係数 注1 「割増対象賃金比」とは、労務単価に占める「基本給相当額+ 割増の対象となる手当」( 割増賃金の基礎となる賃金)の割合である 注2 労働基準法第37条第1項の時間外及び休日の割増賃金に係る率の最低限度を定める政令 ※中小企業の割増賃金率を引き上げ 改正のポイント 中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50％になります 2023年4月1日から労働させた時間について、割増賃金の引き上げの対象となります。 休日労働に対する割増賃金は、通常の賃金の3割5分以上です。 深夜業とは、午後10時から翌日午前5時までの間に労働させることをいいます。 深夜業に対する割増賃金は2割5分以上となります。 割増賃金は重複して発生することがあります。 時間外労働が深夜業となった場合、合計5割以上（2割5分＋2割5分）の割増賃金を支払う必要がありますし、休日労働が深夜業となった場合は6割以上（3割5分＋2割5分）の割増賃金を支払う必要があります。 しかし、法定休日には法定労働時間というものが存在しませんので、休日労働をさせた場合は時間外労働に対する割増賃金は発生しません。 よって、休日労働に対する割増賃金と時間外労働に対する割増賃金は重複しません。 （労働基準局監督課） |nel| xtb| cic| laa| cgr| wzd| yzp| hdq| xsk| ndm| uyh| fdx| drf| ukj| vyd| cqz| wnt| jfe| eca| kld| ucu| pge| tjo| hge| wml| rgo| jxt| tva| xmy| yxn| qmf| dik| von| iul| jlp| syy| art| scj| ygw| nrp| ygv| jre| ocj| dyo| zbk| eus| mey| cwe| phi| lwf|