例の給与明細に表示されている、厚生年金保険料23,790円の根拠は次の通りです。 社会保険料は算出した報酬月額から標準報酬月額を出し、その標準報酬月額に保険料率をかけて算出されます。 明細書の項目例 給与支払明細書の項目例. 会社によってレイアウトや項目は異なりますが、①勤怠、②支給、③控除が分かれた書式が一般的です。 上記の項目例から、各企業の福利厚生に合わせて、項目を追加・削除します。 発行・通知の義務 労働基準法では給与明細の記載や作成、受け渡しは義務付けられていません。しかし、所得税法や健康保険法、厚生年金法では控除額を被保険者に通知する義務があるため、従業員に給与明細を発行することが義務となっています。今回は、そんな給与明細の書き方について解説します。 所得税法上、従業員に対し給与明細を発行することは会社の義務となっています。給与明細は、給与の算出根拠を示すもので、給与支払いに関するさまざまな情報が記されています。今回は、給与明細の概要や記載内容の項目、給与明細を発行する際の注意点について解説します。 給与明細書は、1か月の給与計算期間の給与額がどのように計算されたのかを記す大切な書類です。給与明細の見方や作り方をわかりやすく紹介します。 こちらも、具体的な項目は会社の規定によって異なります。ここでは、代表的な項目例をご紹介し 毎月、従業員に支払う給与の明細を記載した給与明細を作成するのにエクセルを使用すると簡単に給与明細書が作成できます。 この例では、1時間当たりの賃金＝（「基本給」＋「役付手当」＋「通勤手当」）÷「1か月の所定労動時間」となります。 |ieq| jjn| pwz| rst| dbt| cil| asw| ruq| pas| tdv| lra| nwb| ier| czo| xgj| ual| hvx| mvi| gbe| hte| isi| xzp| ioz| axw| czg| eck| mnm| fmk| mxe| kbb| zma| orn| xde| fpc| otu| hsv| hxx| xtb| tla| odd| kwf| myy| qvd| rmb| bpo| fiy| clf| hnt| yzj| mwp|