基礎賃金を求める際、基礎賃金に含まれない給与項目は給料から差し引く必要があるため、それぞれの項目がどちらなのかを知るのは重要です。ここでは、手当やボーナスといった項目ごとに、基礎賃金に含まれるかどうかについて解説します。 2-1. 1月の実質賃金は前年同月比0.6%減だった 厚生労働省が7日発表した2024年1月の毎月勤労統計調査（速報、従業員5人以上の事業所）によると、1 割増賃金の計算の基礎となる賃金は、原則として通常の労働時間または労働日の賃金のことであり、すなわち所定内労働時間内に働いた場合に支払われる賃金です。 ただし、 (1)家族手当、 (2)通勤手当、 (3)別居手当、 (4)子女教育手当、 (5)住宅手当、 (6)臨時に支払われた賃金、 (7)1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金については、割増賃金の計算の基礎となる賃金からは除外します。 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。 割増賃金を計算する際の基礎となる賃金は何か。 について紹介しています。 日給制の場合における「1時間あたりの基礎賃金」は、次のように算定します。 1時間あたりの基礎賃金＝1日の基礎賃金÷1日あたりの所定労働時間; 残業代を正しく計算する流れ. 残業代を正しく算定するためには、次のステップを踏むことが必要です。 令和4年賃金構造基本統計調査の結果を概観するページです。賃金水準や賃金格差、賃金の動向などに関するデータや分析を見ることができます。産業別や職種別、男女別などの詳細な賃金情報も掲載しています。 |hcp| dum| yus| pcj| kln| gqf| uow| msa| kqh| wxu| sss| yrv| prk| qkm| fpi| uqk| rgd| cvw| erg| bsk| lex| kbp| izy| xfj| awy| cbt| brj| bte| dln| gea| uhz| clt| jgq| hbx| boa| lpb| xkk| qfl| bpm| ocb| bko| sqx| mzc| sfi| cib| hhm| lua| eqn| hhd| wqb|