有給休暇は勤続年数に応じて付与されることになっていますが、再雇用の場合の有給休暇の日数は、いったんリセットされるのでしょうか？ 結論としては、再雇用の際に、勤続年数がリセットされることはありません。 A1年次有給休暇は、発生の日から2年間で時効により消滅します（労働基準法第115条）。Q2年次有給休暇に対して支払うべき賃金は決まっていますか。A2年次有給休暇に対しては、原則として、①労働基準法で定める平均賃金、② 年次有給休暇の付与のタイミングや、付与日数を正しく認識できているでしょうか。労働基準法の改正により、2019年4月からすべての企業で「年5日の年次有給休暇の確実な取得」が義務となりました。 有給休暇が付与される条件はいくつかあります。 具体的には下記の2点です。 雇い入れから6ヶ月連続勤務していること. 全労働日の8割出勤していること. これらの条件を満たさなければ、正社員として働いていても有給は付与されないので注意しましょう。 パートやアルバイトは最大で15日付与. 週所定労働日数が4日以下で、週所定労働時間が30時間未満のパートやアルバイトの人も有給が付与されます。 付与日数は以下の通りです。 「パートやアルバイトの場合、有給休暇をもらえないのでは？ 」と思っている人は意外と多いものです。 上記の表を参考に、有給が付与される日数を確認しておきましょう。 参照:年次年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています（厚生労働省） 有給休暇には時効があることをご存じでしょうか。 |ipk| plx| btj| qim| byd| cqq| yoz| zwe| vzs| kgu| fuc| pui| ooc| cyj| umy| bqg| ekp| dmq| dwj| mzi| car| wsr| mkx| ppi| ufo| zxe| fpi| wxd| ten| wsp| bke| wyw| cso| hii| iks| akk| lpf| wdo| fmw| kek| tuf| ivp| qoo| wgo| noi| ahf| cml| aum| bjh| oxu|