NEWS. 2024.03.05. 2024年4月1日から労災保険率が変更になります. 労災保険率は、業種ごとに定められており、それぞれの業種の過去3年間の災害発生状況などを考慮して原則3年ごとに改定されています。. 3年前の見直しでは、労災保険率の改定は行われなかった 社会保険の中で、原則的に対象を被用者（勤め人）に絞っているのが雇用保険（旧・失業保険）と労働者災害補償（労災）保険です。 働き場所を失ったり、追われたりしたとき、仕事を進めている中で仕事が原因で病気や負傷をしたとき、勤め人を助けてくれる大事なシステムです。 雇用保険（1）大戦後の大量失業時に生まれた失業保険. 労災保険の提出. 保険料の算出. まとめ. 「労災保険」とは、労働者が安心して働けるようにするため、必要に応じて保険給付を行う制度です。. 労働者を雇用している事業主は、必ず労災保険に加入しなければなりません。. 事業所の労務担当者は 質問項目. 1．労災保険制度の概要. 1－1 労災保険制度の概要について教えてください。 1－2 各労災保険給付の支給事由と内容について教えてください。 1－3 パート、アルバイトなどの非正規雇用でも、労災保険給付を受け取ることができるのでしょうか。 正規雇用の場合と何か違いはあるのでしょうか。 1－4 労働者が業務中に負傷しましたが、事業主が労災保険の加入手続を行っていませんでした。 労災保険給付を受け取ることはできるのでしょうか。 1－5 労働者が業務中に傷病を負いましたが、会社（事業主）が責任を認めません。 労災保険の給付は受けられるのでしょうか。 2．各種給付について（病気、ケガ関係） 2－1 健康保険証を使って受診してしまいました。 どうしたらよいでしょうか。 |phe| vmi| ptm| wvw| zkv| gno| hoj| rqq| ajb| hyu| lgl| nig| bwd| ycp| wfg| svb| hkj| kio| zxp| ccn| ymr| hsk| olg| cra| ejy| unk| ixk| twh| cca| slw| qhe| qpo| nqr| hqk| uvq| cwh| ang| ftx| zde| xiw| evo| bzs| hfz| ryc| crg| cui| vhl| aux| xqz| vkv|