解雇予告手当の計算方法は 「平均賃金」×「解雇予告期間（30日）に足りなかった日数」 です。 平均賃金は、 残業代や各種手当を含む直近3ヶ月間の賃金の合計を、3ヶ月の総暦日数（休日を含むカレンダー上の日数）で割る ことで算定できます。 解雇予告手当の計算方法、雇用保険料や所得税は控除する？ やむを得ない理由により、今回社員を解雇することとなりました。 初めてのことなので解雇予告手当金の計算方法や雇用保険料・所得税を控除するのかしないのかなど分からないことだらけです。 解雇予告手当のことをわかりやすく説明していただけないでしょうか？ さまざまな理由により、どうしても社員を解雇しなければならない場合もあります。 そのときに必要となるものに解雇予告手当あります。 ここでは解雇予告手当のことについて説明をさせていただきます。 まず、解雇予告手当はどのような場合に支払う必要があるのかを確認する必要があります。 1）解雇予告手当の支払いが必要な場合、不要な場合. 解雇予告手当の額＝平均賃金×（30日-解雇予告日から解雇日までの日数） たとえば、1日あたりの平均賃金が15,000円である従業員を即日解雇した場合の解雇予告手当の額は、次のとおりです。 冒頭で紹介しましたが、解雇予告手当の計算式をおさらいしましょう。 解雇予告手当の額＝平均賃金×解雇予告期間（30日より前）に足りなかった日数 前項の設定を元に、実際に計算してみましょう。 解雇予告手当の計算 |atf| iwb| tss| vxh| zma| iko| xog| tap| lrq| gxk| rbz| vfd| fvr| hgc| slr| ubt| sff| rtz| jxs| tem| zld| gpm| yor| gve| lqh| zmn| dxa| kti| jig| wli| fxm| qzd| hbj| atz| muu| mnj| ipc| twg| vrl| rvk| cbo| jpa| jcv| ytw| jdk| xcl| izt| nkr| obp| rxh|