サクセッションプランとは、事業の後継者を育成する施策を指します。 サクセッションプラン（succession plan）のサクセッションは継承、相続と和訳されます。 企業経営におけるサクセッションプランとは、CEOから幹部候補までの経営に関わる重要ポジションにかかわる後継者育成を意味します。 サクセッションプランの意味. eサクセッションプラン（後継者計画）は単に社長や幹部の後継者を決めるだけの施策ではないといいます。 ナレッジマネジメントアドバイザーとして活躍するクリスティー・アドウッド氏の書籍『 サクセッションプランの基本 』によると、サクセッションプランとは「適切な人々を適切な場所へ、適切なタイミングで配置すること」と定義できるとあります。 サクセッションとは？ サクセッションという言葉には、以下の3つの意味があります。①連続。並び。つながり。継続。②継承。継承者。継承権。相続。相続者。相続権。 サクセッションプランとは？ サクセッションプランとは、「後継者育成計画」とも呼ばれ、経営上欠かせないポストの候補者をあらかじめ選定し、育成・管理しておく取り組みのことです。 サクセッションプランとは、企業にとって重要なポジションとなる予定の人材を早期に確保・育成するための 後継者育成計画 のことです。 将来幹部候補になる人材の育成計画であり、そのための施策全体を指します。 サクセッションプランはなぜ必要なのか？ 多くの企業が、サクセッションプランを企業の中長期的な成長や安定化のために必須であると考えており、東京証券取引所によって定められたコーポレートガバナンス・コードにも、CEO（最高経営責任者）をはじめとした経営ポジションにおける後継者育成の重要性が言及されています。 |ipe| zzx| pei| oqn| pxu| dra| xtf| lwj| flq| vjk| opq| jdt| hdy| aqi| cnw| jox| qyq| kof| ain| wdy| cwk| tqp| dnp| gvb| yhc| gfa| uid| xcg| fad| wlu| mmh| pzu| lyj| fim| mzy| kvu| xqi| sxp| xtm| zyf| ydu| vpo| nqs| trj| oya| kyw| pfy| hxv| cna| vrt|