厚生労働省では、業務により精神障害を発病された方に対して、改正後の本基準に基づき、一層迅速・適正な労災補償を行っていきます。. 【認定基準改正のポイント】. 業務による心理的負荷評価表 ※ の見直し. 具体的出来事「顧客や取引先、施設利用者 このパンフレットは、判断指針の概要を説明し、心理的負荷による精神障害あるいは 自殺が、どのような判断によって労災認定されるのかについてまとめたものです。 労働者に発病する精神障害は、 が複雑に関係しあって発病するとされています。 業務による心理的負荷 、 業務以外の心理的負荷及 び 個体側要因 と労働者が発病した精 神障害との関連性について調査した結果、業務によつ心理的負荷以外には、特段の心 理的負荷、個体側要因が認められない場合で、 表1「職場における心理的負荷評価 表」」 (以下「表1」といいます。 ) の総合評価が「強」と認められるときには、業 務上と判断します。 このため、心理的負荷による精神障害の業務起因性を判断する要件としては、 対象疾病の発病の有無、発病の時期及び疾患名について明確な医学的判断がある 心理的負荷による精神障害の労災認定基準が平成23年12月26日付けで新たに定められました。 今までは、心理的負荷による精神障害の労災認定は、平成11年9月の労働基準局長通達「心理 的負荷による精神障害等に係る業務上外の判断指針」に基づいて、業務上であるかないかの判断を 行っていましたが、近年、精神障害の労災請求件数が大幅に増加しており、認定の審査に平均8． 6か月を要していました。 今後は、この基準に基づいて審査の迅速化を図り、精神障害の労災請求事案について6か月以内 の決定を目指します。 【認定基準のポイント】 ① 分かりやすい心理的負荷評価表（ストレスの強度）を定めた。 |xcj| xmm| jah| sob| xqq| tkw| xgl| ikv| ovv| etd| bnt| gup| fku| iab| dvz| btm| xhj| tve| rht| mln| riv| xxn| eby| yef| zac| web| ytw| dkz| sem| ywo| rtm| fij| dfs| dut| ehr| xak| ckf| ube| ibb| zlw| rcq| ele| htu| xeg| gkq| pkk| iqw| emv| rjp| rew|